産業廃棄物の収集運搬/中間処理/最終処分/建物解体
制服を着た5人の社員の上半身。多様な職種を表現

リクルート

応募する 工場建屋の前に並ぶ作業員たちの後ろ姿(青フィルター)
地域地球に
やさしい循環型社会を築き
未来に誇れる
仕事と環境をつなげること

Our Dreams

私たちの仕事は「廃棄物を処理すること」ではありません。
それは、次の世代へ安心して暮らせる地球環境を手渡すという、未来への挑戦です。

ゴミを減らし、資源を再び生かす。
その積み重ねが、地域と地球の未来を支える力になると、私たちは信じています。

目の前の仕事に真剣に取り組む理由は、
その先に「人・地域・環境の笑顔がつながる未来」があると信じているからです。

私たちが目指すのは、ただの“処理業者”ではありません。
地域と共に歩み、環境と共に生きる“未来創造のパートナー”です。

今ある資源を守り、次の世代へつなぐ。
そのために、地道で誠実な仕事を積み重ねる仲間を求めています。

私たちは、こんな会社です

こんな事業をやっています
ABOUT US
青空の下で走行する株式会社駿河サービス工業のトラック
一般・産業廃棄物の
収集運搬・処理
産業廃棄物の分別作業を行う作業員の様子
リサイクル資源の
破砕・選別・販売
重機による建物の解体作業風景
建物解体業

数字で見る「駿河サービス工業のリアル」

男女比
男女比を示す円グラフ。男性81%、女性19%
男性社員が多い職場ですが、
女性社員も着実に増えています!
平均勤続年数
勤続年数の割合を示す円グラフ。最多は0〜5年43%
勤続5年以内の社員が約4割。
新しい風が吹く、活気ある組織です!
有給取得率
有給取得率の分布を示す円グラフ。20〜40%が最多の35%
有給取得は現在ばらつきはありますが、
制度の改善とチームの協力により、
徐々に向上中です。
残業時間
1ヶ月あたりの残業時間の分布を示す円グラフ。0〜5時間が30%
月の残業が10時間以内の社員が半数以上。
メリハリのある働き方を実現できるよう、
引き続き環境整備を進めています。
有給休暇は
「取りやすいか」を聞いてみると・・・
YES78.7
NO26.3
約8割の社員が“有給を取りやすい”と感じています。 一方で、まだ取りづらさを感じている声にもきちんと向き合い、より安心して休める環境づくりに取り組んでいます。
どんなことで有給休暇を使用しているか、アンケートをとったところ
「家族の行事」が26票で1番!
家族の行事
26票
通院・健診・予防接種
24票
プライベートな用事
(免許更新や銀行、携帯機種変更など)
22票
趣味
(旅行・ゴルフ・釣りなど)
12票
“取りやすい”だけでなく、“取りやすい雰囲気”があるのが当社の特徴。 ライフイベントも大切にできる、そんな働き方が根づいています。

代表からのメッセージ

Corporate Message from the President

我々の行動は社会貢献度が高く、選別の手ひとつひとつが意義のあるものです。
廃棄物処分業は過去より3K(きつい・汚い・危険)の職場として敬遠されることが多く、当社においても従業員の大半は中途採用に依存してきました。しかしそれが今では国内外を問わず注目される産業へと変貌を遂げ、社会貢献度の高い産業として認知されるまでに至りました。

当社ではコンプライアンスの遵守はもちろん、ガバナンスの強化、休日増や職場環境の充実、高齢者や障がい者の受入、雇用の促進、各種資格取得支援など労働環境を整えてまいります。

私たちはこれからも、従業員が安心して就労でき、また地域に信頼される企業像を追い続けます。

代表取締役社⻑
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神奈川事業所 
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